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Formation pratique

Formation en
droit du travail

Devenir expert/e dans l'art de naviguer
dans le monde complexe des
relations de travail en suisse.

🗓️ Prochaine session : personnalisé, selon votre emploi du temps

⏳ Durée : 3 mois. 4 à 6 heures d’investissement en temps par semaine

📍 Format : visioconférence ou présentiel, avec supports de cours

🎓 Formation certifiante : oui (eduQua). Vous obtenez le titre de spécialiste en droit du travail.

🏷️ Tarif : selon le cursus choisi, veuillez nous contacter.

Durée : 4 à 8 demi-journées

Nombre de participants : maximum 15 par groupe

Langue : français, anglais ou allemand

Format : visioconférence ou présentiel

Formation certifiante : oui (eduQua). Vous obtenez le titre de spécialiste en droit du travail.

Tarif : nous contacter

➡️ Demande d'informations

Contexte et enjeux

Le contexte actuel du monde professionnel est marqué par des évolutions législatives constantes et des défis croissants en matière de droit du travail. En savoir plus…

Dans cet environnement dynamique, il est essentiel pour les entreprises de toutes tailles de comprendre et d’appliquer correctement les lois du travail pour garantir la conformité légale et minimiser les risques juridiques.

Les enjeux sont considérables : de la gestion des contrats de travail à la résolution des conflits en passant par la mise en œuvre des politiques RH, une maîtrise approfondie du droit du travail est cruciale pour assurer la pérennité et le succès de l’organisation.

Cette formation sur-mesure vise à outiller les participants avec les connaissances et les compétences nécessaires pour naviguer avec assurance dans ce domaine complexe.

Vos avis

Programme type

Partie 1

  • Introduction au droit du travail : Histoire et évolution du droit du travail. Principes de base et structures législatives clés.
  • Contrats de travail : Création des différents types de contrats. Clauses essentielles, rédaction et formalités légales.
  • Gestion des relations de travail : Droits et obligations des employeurs et des employés. Gestion des absences, congés, heures supplémentaires.
  • Santé, sécurité et bien-être au travail : Réglementations sur la santé et la sécurité au travail. Prévention des risques professionnels et ergonomie.

Partie 2

  • Performance et évaluation des employés : Méthodes d'évaluation, feedback et plans de développement. Gestion de la performance et amélioration continue.
  • Gestion des conflits et médiation : Identification et gestion des conflits au travail. Techniques de médiation et résolution de problèmes.
  • Procédures de licenciement et restructurations : Cadre légal du licenciement (individuel et collectif). Gestion des restructurations et des départs négociés.
  • Tendances actuelles et futur du droit du travail : Impact des nouvelles technologies sur le droit du travail. Prévisions et adaptation aux changements législatifs.
  • COMPÉTENCES ACQUISES

  • Identifier les bases légales du droit du travail suisse : Code des obligations (CO), Loi sur le travail (LTr), CCT, usages
  • Gestion efficace des relations employeur-employé
  • Compétences en rédaction et en gestion des contrats de travail
  • Habilités en gestion des conflits et médiation
  • Connaissance des tendances et adaptation aux changements légaux
  • Connaître les fondements des assurances sociales liées à l’activité professionnelle : AVS, AI, LPP, AC, APG
  • Appréhender les obligations de l’employeur en matière de sécurité et de protection de la santé (LTr et directives MSST)
  • Art oratoire et techniques d'argumentation
  • Appliquer les principes du droit du travail à des cas concrets issus de la pratique suisse

  • Contactez-nous pour personnaliser cette formation (contenu, format, langue).
« La connaissance du droit du travail est indispensable pour sécuriser les décisions et relations au sein de toute organisation. Cette formation apporte des clés pratiques et actualisées pour appliquer la réglementation avec rigueur et efficacité. Notre ambition : former des professionnels capables d’anticiper les risques et d’accompagner sereinement la gestion des ressources humaines. »
Simon Pawolleck
Simon PawolleckDirecteur de programme

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FAQ

Nous sommes centre de formation labélisé eduQua. Ceci assure la qualité de votre formation, ainsi que la forte reconnaissance de votre diplôme en Suisse et à l’international.

De plus, le vaste réseau d’entreprises chez qui OSAM intervient pour de la formation contribue à la valeur de votre certificat.

Cette formation en droit du travail s’adresse à un large éventail de professionnels, notamment :

  1. Responsables des Ressources Humaines (RH) :

    • Pour les aider à naviguer dans les complexités légales des relations de travail et à mettre en œuvre des politiques RH conformes à la loi.

  2. Chefs d’Entreprise et Managers :

    • Pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion légale des employés et à la prise de décisions éclairées concernant les relations de travail.

  3. Juristes d’Entreprise :

    • Pour approfondir leur connaissance du droit du travail et rester à jour avec les dernières évolutions législatives.

  4. Représentants Syndicaux et Délégués du Personnel :

    • Pour mieux comprendre les droits et obligations des employés et employer efficacement cette connaissance dans la négociation et la représentation.

  5. Entrepreneurs et Gestionnaires de PME :

    • Pour apprendre à gérer les aspects juridiques de l’emploi et éviter les pièges légaux potentiels.

  6. Professionnels en Transition de Carrière ou en Formation :

    • Pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences en droit du travail, soit pour améliorer leurs perspectives de carrière, soit pour une reconversion professionnelle.

Veuillez nous contacter pour obtenir une offre.

Le tarif est personnalisé selon, votre niveau, vos objectifs et le format de cours choisi.

Un paiement en plusieurs mensualités sans frais est possible.

Cette formation est entièrement personnalisable (contenu, format, langue). Contactez-nous pour obtenir un devis offert.

Pour tout renseignement, contactez-nous !

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