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Formation pratique

Formation en
Ressources humaines

Recruter, développer, fidéliser :
devenez la clé du succès de votre entreprise

🗓️ Prochaine session : planning de cours selon votre emploi du temps

⌛️ Durée : 7 mois (5 à 7 heures d’investissement en temps hebdomadaire)

📍 Format : visioconférence ou présentiel avec supports de cours

🎓 Formation certifiante : Oui (eduQua), avec titre de spécialiste en ressources humaines

🏷️ Tarif : selon le cursus choisi, veuillez nous contacter pour obtenir un devis offert.

Durée : 6 à 12 mois (5 à 7 heures d’investissement en temps hebdomadaire)

Nombre de participants : maximum 15 par groupe

Langue : français, anglais ou allemand

Format : visioconférence ou présentiel

Formation certifiante : Oui (eduQua), avec titre de spécialiste en ressources humaines

Tarif : nous contacter

Contexte et enjeux

Dans un environnement marqué par la pénurie de talents, les transformations digitales et l’évolution constante du cadre légal, la fonction RH joue un rôle stratégique au cœur des organisations.

Les entreprises attendent désormais de leurs spécialistes en ressources humaines qu’ils soient à la fois garants de la conformité, partenaires du business et acteurs du bien-être au travail. Les enjeux sont multiples : attirer et fidéliser les bons profils, développer les compétences, accompagner le changement, gérer les situations sensibles et soutenir les managers dans leur rôle.

Cette formation de spécialiste en ressources humaines vise à doter les participants de compétences opérationnelles et stratégiques leur permettant de prendre des décisions éclairées, d’instaurer des pratiques RH modernes et de contribuer directement à la performance durable de leur organisation.

Vos avis

Programme type

Partie 1

  • I. Droit du travail : Apprenez les fondamentaux du droit du travail, incluant les dernières réglementations, pour naviguer avec assurance dans le cadre légal des RH.
  • II. Gestion stratégique des talents : Maîtrisez les techniques de recrutement, de développement et de rétention des talents pour créer une équipe performante et engagée.
  • III. Gestion des salaires et assurances sociales : Calculez et traitez les salaires conformément aux législations en vigueur, tout en maîtrisant les obligations liées aux assurances sociales (AVS, LPP, AC, etc.).
  • IV. Analyse et gestion des données RH : Utilisez les données pour prendre des décisions éclairées, évaluer les performances et anticiper les besoins futurs de l'organisation.

Partie 2

  • I. Négociation et gestion des conflits : Acquérez des compétences en négociation et résolution de conflits pour gérer efficacement les situations délicates et les intérêts divergents.
  • II. Leadership et développement organisationnel : Renforcez vos compétences en leadership pour inspirer, diriger le changement et favoriser une culture d'entreprise positive et dynamique.
  • III. Bien-être au travail et responsabilité sociale : Apprenez à créer un environnement de travail sain et à intégrer la responsabilité sociale dans les pratiques RH.
  • IV. Innovation et tendances en RH : Restez à la pointe des dernières tendances et innovations en RH pour apporter une valeur ajoutée continue à votre organisation.
  • COMPÉTENCES ACQUISES

  • Gérer le recrutement et conseiller les supérieurs.
  • Informer et conseiller sur les questions RH.
  • Résoudre efficacement les conflits.
  • Accompagner et analyser les processus d’évaluation.
  • Identifier et évaluer les besoins en formation.
  • Conseiller sur les stratégies salariales.
  • Gérer et accompagner les départs de collaborateurs.
  • Analyser et résoudre les situations complexes.
  • Soutenir les transformations organisationnelles.
  • Assurer la liaison avec les experts et spécialistes RH.
  • Garantir le respect du droit du travail et des pratiques salariales.

  • Contactez-nous pour personnaliser cette formation (contenu, format, langue).
« Les ressources humaines sont au cœur de la performance et de la cohésion d’une organisation. Cette formation offre des compétences pratiques pour recruter, accompagner et développer les talents avec efficacité. Notre objectif : former des professionnels capables de piloter les RH avec stratégie, rigueur et engagement. »
Simon Pawolleck
Simon PawolleckDirecteur de programme

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FAQ

Nous sommes centre de formation labélisé eduQua. Ceci assure la qualité de votre formation, ainsi que la forte reconnaissance de votre diplôme en Suisse et à l’international.

De plus, le vaste réseau d’entreprises chez qui OSAM intervient pour de la formation contribue à la valeur de votre certificat.

  1. Responsables RH : Ceux qui gèrent les aspects quotidiens des ressources humaines et cherchent à approfondir leurs compétences et connaissances.

  2. Managers et Chefs d’Équipe : Leaders souhaitant développer des compétences en RH pour mieux gérer leurs équipes et améliorer la dynamique de travail.

  3. Professionnels en Transition de Carrière : Individus cherchant à entrer dans le domaine des ressources humaines ou à passer à des rôles de gestion RH.

  4. Petits Entrepreneurs et Propriétaires d’Entreprises : Qui doivent souvent assumer les rôles de RH sans avoir une formation formelle dans ce domaine.

  5. Professionnels du Développement Organisationnel : Spécialistes cherchant à intégrer des stratégies RH avancées dans leurs pratiques pour optimiser la performance organisationnelle.

  6. Consultants en RH : Professionnels indépendants souhaitant rester à jour avec les dernières tendances et pratiques en RH pour offrir des services pertinents à leurs clients.

Veuillez nous contacter pour obtenir une offre.
Le tarif est personnalisé selon, votre niveau, vos objectifs et le format de cours choisi.
Un paiement en plusieurs mensualités sans frais est possible.

Cette formation est entièrement personnalisable (contenu, format, langue). Contactez-nous pour obtenir un devis offert.

Pour tout renseignement, contactez-nous !

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