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Einen Vertriebsprofi einstellen
Sie sind ein Unternehmen und haben Sie suchen einen Vertriebsmitarbeiter oder einen Vertriebsleiter?
Wir finden Ihren idealen Mitarbeiter dank dem Schweizer Netzwerk der Verkaufsprofis.
Ihre Vorteile
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Ihr ideales Talent
Lassen Sie uns Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse analysieren und eine maßgeschneiderte Lösung finden, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wir wählen Ihre Kandidaten nach Ihren Kriterien aus: Budget, Fachwissen, Erfahrung, Beschäftigungsgrad, Bildungsniveau und psychologisches Profil.
Absolventen und erfahrene Bewerber
Wir bieten Ihnen ausschließlich hochqualifizierte und sorgfältig ausgewählte Profile, die Ihren Einstellungsanforderungen entsprechen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, Erfahrung und passen zu den Werten Ihres Unternehmens. Unsere Mission ist es, die besten Vertriebsmitarbeiter der Schweiz zusammenzubringen.
Finanzieller Gewinn
Wählen Sie die Lösung, die Ihnen am besten zusagt: Abrechnung nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Vertriebsmitarbeiters. (Reisekosten, Vorbereitung, Urlaub und Koordinationskosten inbegriffen) oder Provision auf das erste Bruttogehalt des Fachmanns. Wir berechnen nur bei Erfolg, mit kostenlosem Ersatz.
Zeitersparnis
Delegieren Sie die mühsame Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen. Wir übernehmen die Rekrutierung Ihres gesamten Verkaufspersonals (dringender Ersatzbedarf, regelmäßiger Bedarf, Vollzeit oder Teilzeit). Nach einer sechsmonatigen Vollzeitbeschäftigung können Sie den/die Vertriebsmitarbeiter/in ohne zusätzliche Kosten fest einstellen.
Geringeres Risiko
Belasten Sie sich nicht länger mit den Risiken, die mit einer Anstellung verbunden sind, und investieren Sie nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Wenn ein·e Wenn Ihr Vertriebsmitarbeiter abwesend ist oder seine Tätigkeit nicht mehr ausüben kann, kümmern wir uns kostenlos um einen Ersatz. Sie können auch jederzeit einen Wechsel des Vertriebsmitarbeiters beantragen.
Kostenloses Treffen
Wenn Ihnen ein Profil im Lebenslauf gefällt, führen Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Talent, kostenlos und unverbindlich. Sie verpflichten sich für einen ersten Zeitraum von 6 Monaten nur, wenn Sie vollständig zufrieden sind. Kontaktieren Sie uns noch heute, wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Suche nach einem Vertriebsmitarbeiter.
Sie vertrauen uns
Schweizer Netzwerk für Verkaufsprofis
Wir haben dieses Netzwerk mit einer klaren Vision gegründet: die brillantesten und engagiertesten Köpfe im Vertrieb an einem Ort zusammenzubringen, um unsere Ressourcen, Erfahrungen und Kenntnisse zu bündeln. Gemeinsam sind wir stärker, relevanter und einflussreicher.
“Das Netzwerk” ist nicht nur eine einfache Plattform oder ein Verein. Es ist eine Gemeinschaft, eine Familie von leidenschaftlichen Vertriebsprofis, die sich dafür einsetzen, das Vertriebsniveau in der Schweiz zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder Kunde die Aufmerksamkeit, Unterstützung und Exzellenz erhält, die er verdient.
Unsere Spezialitäten
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Business Developer
Der Business Developer konzentriert sich darauf, neue Absatzmöglichkeiten für das Unternehmen zu schaffen. Dies kann die Suche nach neuen Kunden oder Märkten, den Aufbau von Partnerschaften oder die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen umfassen.
Schlüsselkompetenzen: Akquise, Networking, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten.
Kundenbetreuer
Der Kundenbetreuer pflegt die Beziehungen zu bestehenden Kunden und ist bestrebt, die Absatzmöglichkeiten innerhalb dieser Kundenbeziehungen auszubauen. Er fungiert als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Unternehmen und sorgt dafür, dass der Kunde die gewünschte Servicequalität erhält.
Schlüsselkompetenzen: Zwischenmenschliche Beziehungen, Kundenservice, Projektmanagement, Problemlösung und Verhandlung.
Vertriebsleiter/in
Verantwortlich für die Leitung eines Vertriebsteams, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Schulung von Teammitgliedern und der Umsetzung von Vertriebsstrategien. Der/die Vertriebsleiter/in analysiert außerdem Vertriebsdaten und nutzt diese Informationen als Grundlage für seine/ihre Strategien.
Schlüsselkompetenzen: Führung, strategische Planung, Datenanalyse, Marketing und Kommunikation.
Unser typischer Prozess
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1. Lösung
TAG 1
Definition Ihres Bedarfs an Verkaufspersonal. Vorauswahl des Profils innerhalb des Schweizer Netzwerks von Verkaufsfachleuten.
2. Auswahl
WOCHE 1
Auswahl und Vorstellung der Talente, die dem gewünschten Profil entsprechen. Änderung der Kriterien, falls erforderlich.
3. Validierung
WOCHE 1 BIS 2
Persönliches Gespräch mit dem/der gewünschten Bewerber/in. Festlegung des Weiterbildungsplans und Ausarbeitung des Vertrags.
4. Optimierung
WOCHE 3+
Einmonatige Probezeit mit der Möglichkeit, das Profil zu ändern. Individuelle Weiterbildung der Talente.
FAQ
Wählen Sie die Lösung, die Ihnen am besten zusagt: Abrechnung nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Vertriebsmitarbeiters. (Reisekosten, Vorbereitung, Urlaub und Koordinationskosten inbegriffen) oder Provision auf das erste Bruttogehalt des Fachmanns. Wir berechnen nur bei Erfolg, mit kostenlosem Ersatz.
Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot.
Unsere Profile werden innerhalb des Schweizer Netzwerk für Verkaufsprofis. Wir wählen sie entsprechend Ihren Erwartungen in Bezug auf Budget, Fachwissen, Erfahrung, Beschäftigungsgrad, Bildungsniveau und psychologisches Profil aus.
Die Fachkompetenz unserer Koordinationsleiter, unsere Erfahrung in der Vermittlung von Vertriebsfachleuten und Unternehmen sowie unser hohes Maß an Individualisierung garantieren Ihre Zufriedenheit. Unser Ansatz ist ergebnisorientiert, wobei Sie die Kontrolle behalten (Investition und Beschäftigungsquote).
Zeitersparnis, finanzielle Einsparungen und mehr Sicherheit. Außerdem die Gewissheit, dass konkrete und schnelle Ergebnisse erzielt werden.
Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.
