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Praktische Ausbildung

AUSBILDUNG IM
MANAGEMENT
in Lausanne

Inspirieren, innovieren und transformieren
Ihr berufliches Umfeld
erfolgreich.

🗓️ Nächste Sitzung: Die Unterrichtszeiten können entsprechend Ihrem Zeitplan festgelegt werden.

⌛️ Dauer : 3 bis 7 Monate (5 bis 7 Stunden Zeitaufwand pro Woche)

📍 Format : Videokonferenz oder in Lausanne mit Kursunterlagen

🎓 Zertifizierende Ausbildung : ja (eduQua), mit Facharzttitel in Management

🏷️ Tarif : je nach Ihrem Niveau und Ihren Zielen. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Dauer : 4 bis 10 Halbtage (je nach Zielsetzung und Niveau der Lernenden variabel)

Anzahl der Teilnehmer : maximal 15 pro Gruppe

Sprache : Französisch, Englisch oder Deutsch

Format : Videokonferenz oder in Lausanne

Zertifizierende Ausbildung : Ja (eduQua), mit Facharzttitel in Management

Tarif : uns kontaktieren

➡️ MEHR ERFAHREN

Hintergrund und Herausforderungen

Angesichts der zunehmenden Innovationsgeschwindigkeit und der raschen Erneuerung von Managementkompetenzen ist unsere maßgeschneiderte Managementausbildung unerlässlich, um den aktuellen Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden.

Diese Schulung richtet sich an Fachleute, die mit komplexen Managementherausforderungen und einem verschärften Wettbewerb konfrontiert sind, und zielt darauf ab, adaptive und strategische Führungskompetenzen zu entwickeln. Sie richtet sich an diejenigen, die Managementeffizienz und strategische Vision in einem Kontext verbinden möchten, in dem 82% Unternehmen die entscheidende Notwendigkeit qualifizierter Führungskräfte erkennen, um organisatorische Veränderungen zu bewältigen.

Ihre Meinung

Typisches Programm in Lausanne

Teil 1

  • I. Führung und Entscheidungsfindung: Entwicklung von Führungskompetenzen und Fähigkeiten zur effektiven Entscheidungsfindung.
  • II. Konfliktmanagement: Techniken zur Bewältigung und Lösung von Konflikten in einem Team.
  • III. Hybrides Management: Strategien für die erfolgreiche Führung von Teams in hybriden Arbeitsumgebungen.
  • IV. Teamentwicklung und Coaching: Methoden zur Förderung der beruflichen Entwicklung und des Teamcoachings.

Teil 2

  • I. Unternehmensstrategie und -planung: Techniken zur strategischen Planung und Ausrichtung der Unternehmensziele.
  • II. Emotionale Intelligenz und Führungsqualitäten: Emotionale Intelligenz zur Verbesserung der Führungsqualitäten nutzen.
  • III. Innovation und Wandel: Innovation managen und Wandel innerhalb der Organisation vorantreiben.
  • IV. Leistungsmanagement und Feedback: Effektive Techniken für das Leistungsmanagement und die Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
  • ERWORBENE FÄHIGKEITEN

  • Unternehmensstrategie
  • Umgang mit Konflikten
  • Projektmanagement
  • Führung
  • Teamdynamik und Coaching
  • Change Management
  • Lean Management
  • Hybrides und generationsübergreifendes Management
  • Rhetorik und Storytelling
  • Verhandlungen

  • Kontaktieren Sie uns, um diesen Kurs individuell anzupassen (Inhalt, Format, Sprache).
«Effektives Management verbindet strategische Vision, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren. Diese Schulung vermittelt konkrete Instrumente, um diese Kompetenzen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu steuern. Unser Ziel : Manager auszubilden , sie zu inspirieren, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen wirkungsvoll vorantreiben zu können.»
Simon Pawolleck
Simon PawolleckProgrammdirektor in Lausanne

Sie bilden sich bei uns weiter

OSAM-Kunden - Unternehmen

FAQ

Wir sind ein Ausbildungszentrum mit dem eduQua-Label. Dies gewährleistet die Qualität Ihrer Ausbildung sowie die starke Anerkennung Ihres Abschlusses in der Schweiz und im Ausland.

Darüber hinaus trägt das große Netzwerk von Unternehmen, bei denen OSAM Schulungen durchführt, zum Wert Ihres Zertifikats bei.

  1. Manager und Teamleiter : Fachleute, die Teams leiten und ihre Führungskompetenzen verbessern möchten.
  2. Fachkräfte im Übergang zu Führungspositionen : Personen, die sich darauf vorbereiten, Führungsaufgaben zu übernehmen, und die dafür erforderlichen Kompetenzen erwerben möchten.
  3. Führungskräfte : Führungskräfte, die ihre Führungs- und Managementkompetenzen auffrischen und verbessern möchten.
  4. Unternehmer : Unternehmensleiter, die Teams leiten und die Personalführung optimieren möchten.
  5. HR-Fachleute : Personalverantwortliche, die an der Entwicklung von Führungskompetenzen innerhalb ihrer Organisation interessiert sind.

Bitte kontaktieren Sie uns, um ein Angebot zu erhalten.
Der Preis wird auf Ihr Niveau, Ihre Ziele und das gewählte Kursformat zugeschnitten.
Eine gebührenfreie Zahlung in mehreren Monatsraten ist möglich.

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

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