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Praktische Ausbildung

AUSBILDUNG IM
generationsübergreifende Kommunikation

Kommunikation zwischen den Generationen :
Schlüssel zum Zusammenhalt und zur Leistung in Unternehmen.

🗓️ Nächste Sitzung: Die Unterrichtszeiten können entsprechend Ihrem Zeitplan festgelegt werden.

⌛️ Dauer : 3 bis 7 Monate (5 bis 7 Stunden Zeitaufwand pro Woche)

📍 Format : Videokonferenz oder Präsenzunterricht mit Unterrichtsmaterialien

🎓 Zertifizierende Ausbildung : ja (eduQua), mit Titel Spezialist/in für generationsübergreifende Kommunikation

🏷️ Tarif : Je nach Ihrem Niveau und Ihren Zielen. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Dauer : 4 bis 10 Halbtage (je nach Zielsetzung und Niveau der Lernenden variabel)

Anzahl der Teilnehmer : maximal 15 pro Gruppe

Sprache : Französisch, Englisch oder Deutsch

Format : Videokonferenzen oder Präsenzveranstaltungen

Zertifizierende Ausbildung : Ja (eduQua), mit dem Titel Spezialist für generationsübergreifende Kommunikation

Tarif : uns kontaktieren

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Hintergrund und Herausforderungen

Angesichts des Zusammenlebens von vier Generationen in Unternehmen und der Vielfalt der Kommunikationsarten ist unsere maßgeschneiderte Ausbildung in generationsübergreifender Kommunikation von entscheidender Bedeutung, um das gegenseitige Verständnis und die Effizienz der Teams zu fördern.

Dieser Kurs wurde für Manager und Fachkräfte konzipiert, die mit der Zusammenarbeit und Koordination mehrerer Generationen konfrontiert sind, und zielt auf die Entwicklung von Kompetenzen in angepasster Kommunikation, aktivem Zuhören und integrativem Management ab. Sie richtet sich an diejenigen, die harmonische und leistungsfähige Teams in einem Kontext aufbauen möchten, in dem 85 % der Unternehmen die Fähigkeit, mit Generationenunterschieden umzugehen, als einen Schlüsselfaktor für den Erfolg ihrer Projekte und organisatorischen Veränderungen ansehen.

Ihre Meinung

Typisches Programm

Teil 1

  • I. Generationenpanorama: Verständnis der Merkmale und Werte der verschiedenen Generationen in Unternehmen.
  • II. Bevorzugte Kommunikationswege: Identifizieren Sie, wie jede Generation Informationen empfängt und weitergibt.
  • III. Bedürfnisse und Erwartungen am Arbeitsplatz: Herausfinden, was jede Generation motiviert und engagiert.
  • IV. Entschlüsselung von Stereotypen : Erkennen und Überwinden von vorgefassten Meinungen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Teil 2

  • I. Anpassung des Kommunikationsstils: Passen Sie Ihre Sprache und Ihre Vorgehensweise an den Gesprächspartner an.
  • II. Zuhören und konstruktives Feedback : Praktizieren Sie aktives Zuhören und effektives Feedback.
  • III. Lösung von Konflikten zwischen den Generationen: Umgang mit und Vorbeugung von Spannungen innerhalb von Teams.
  • IV. Schaffung eines integrativen Umfelds: Förderung des Teilens, des gegenseitigen Lernens und des Zusammenhalts.
  • ERWORBENE FÄHIGKEITEN

  • Verständnis zwischen den Generationen
  • Generationengerechte Kommunikation
  • Aktives Zuhören
  • Umgang mit Konflikten
  • Generationsübergreifende Zusammenarbeit
  • Motivation von multikulturellen Teams
  • Inklusive Führung
  • Erkennen von Missverständnissen
  • Einbeziehung und Förderung von Talenten
  • Zusammenhalt und kollektive Effektivität

  • Kontaktieren Sie uns, um diesen Kurs individuell anzupassen (Inhalt, Format, Sprache).
«Der Erfolg einer Organisation hängt von der Fähigkeit ihrer Teams ab, die Unterschiede zwischen den Generationen zu verstehen und wertzuschätzen. Dieser Kurs vermittelt konkrete Instrumente, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern aller Altersgruppen zu verbessern, die Inklusion zu fördern und den Zusammenhalt zu stärken. Unser Ziel: Manager und Fachkräfte zu begleiten, die in der Lage sind, harmonische, engagierte und leistungsfähige Teams in einem Mehrgenerationenumfeld zu schaffen.»
Simon Pawolleck
Simon PawolleckProgrammdirektor

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FAQ

Wir sind ein Ausbildungszentrum mit dem eduQua-Label. Dies gewährleistet die Qualität Ihrer Ausbildung sowie die starke Anerkennung Ihres Abschlusses in der Schweiz und im Ausland.

Darüber hinaus trägt das große Netzwerk von Unternehmen, bei denen OSAM Schulungen durchführt, zum Wert Ihres Zertifikats bei.

  1. Manager und Teamleiter multikulturell und mehrgenerationell

  2. Projektleiter mit einer vielfältigen Teamdynamik konfrontiert sind

  3. Mitarbeiter die ihre Kommunikation mit allen Generationen verbessern wollen

  4. RH und Berufstätige zuständig für die Entwicklung von Kompetenzen und den Zusammenhalt des Teams

  5. Führungskräfte und Manager die Inklusion und generationenübergreifende Zusammenarbeit stärken möchten

Bitte kontaktieren Sie uns, um ein Angebot zu erhalten.
Der Preis wird auf Ihr Niveau, Ihre Ziele und das gewählte Kursformat zugeschnitten.
Eine gebührenfreie Zahlung in mehreren Monatsraten ist möglich.

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

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