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Praktische Ausbildung

AUSBILDUNG IM
Zusammenhalt
von Team

Investieren Sie in den Zusammenhalt Ihrer Teams,
bedeutet, die Zusammenarbeit zu stärken,
die Leistung ankurbeln
und gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

🗓️ Nächste Sitzung: Die Unterrichtszeiten können entsprechend Ihrem Zeitplan festgelegt werden.

⌛️ Dauer : 3 bis 7 Monate (5 bis 7 Stunden Zeitaufwand pro Woche)

📍 Format : Videokonferenz oder Präsenzunterricht mit Unterrichtsmaterialien

🎓 Zertifizierende Ausbildung : ja (eduQua), mit Titel Spezialist/in für Teamzusammenhalt

🏷️ Tarif : Je nach Ihrem Niveau und Ihren Zielen. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Dauer : 4 bis 10 Halbtage (je nach Zielsetzung und Niveau der Lernenden variabel)

Anzahl der Teilnehmer : maximal 15 pro Gruppe

Sprache : Französisch, Englisch oder Deutsch

Format : Videokonferenzen oder Präsenzveranstaltungen

Zertifizierende Ausbildung : Ja (eduQua), mit Titel Spezialist für Teamzusammenhalt

Tarif : uns kontaktieren

➡️ MEHR ERFAHREN

Hintergrund und Herausforderungen

Angesichts der Beschleunigung kollaborativer Projekte und der zunehmenden Komplexität des beruflichen Umfelds ist unser massgeschneidertes Training im Bereich Teamzusammenhalt von entscheidender Bedeutung, um die Zusammenarbeit und die kollektive Effizienz zu stärken.

Dieser Kurs wurde für Manager und Berufstätige konzipiert, die mit Koordinationsherausforderungen und einer anspruchsvollen Teamdynamik konfrontiert sind, und zielt auf die Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und kollektive Führung ab. Sie richtet sich an diejenigen, die in einem Umfeld, in dem 78% der Unternehmen den Teamzusammenhalt als Schlüsselhebel für den Erfolg ihrer organisatorischen Transformation betrachten, zusammengeschweisste und leistungsfähige Teams schaffen wollen.

Ihre Meinung

Typisches Programm

Teil 1

  • I. Analyse der Stärken und Profile der Teammitglieder: Ermittlung von Kompetenzen, Arbeitsstilen und Komplementaritäten, um die Rollen besser verteilen zu können.
  • II. Kommunikation und aktives Zuhören: Entwicklung von Techniken zur Förderung eines klaren, konstruktiven Austauschs ohne Missverständnisse.
  • III. Vertrauen und Teamgeist: Führen Sie Praktiken ein, um die gegenseitige Verlässlichkeit und Solidarität unter den Mitarbeitern zu stärken.
  • IV. Umgang mit Konflikten und Spannungen : Lernen Sie, Signale von Spannungen zu erkennen und Meinungsverschiedenheiten konstruktiv zu lösen.

Teil 2

  • I. Kollaborative Führung: Erforschung von Methoden, um das Team zu motivieren, jedem Einzelnen Verantwortung zu übertragen und die kollektive Autonomie zu fördern.
  • II. Entscheidungsfindung und Problemlösung in der Gruppe: Förderung der Ko-Kreation und Einbeziehung aller in strategische Entscheidungen.
  • III. Anpassungsfähigkeit und Agilität des Teams: Entwicklung der Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen oder sich entwickelnde Prioritäten einzustellen.
  • IV. Gemeinsame Ziele und eine gemeinsame Vision : Richten Sie das Team an klaren Zielen aus und messen Sie regelmässig den gemeinsamen Fortschritt.
  • ERWORBENE FÄHIGKEITEN

  • Effektive Kommunikation
  • Zusammenarbeit und Teamwork
  • Umgang mit Konflikten
  • Kollaborative Führung
  • Vertrauen und Teamgeist
  • Kollektive Entscheidungsfindung
  • Kreativität und Innovation in der Gruppe
  • Stressbewältigung im Team
  • Gemeinsame Vision und Ziele
  • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität

  • Kontaktieren Sie uns, um diesen Kurs individuell anzupassen (Inhalt, Format, Sprache).
«Die Leistung eines Teams beruht vor allem auf Vertrauen, Zusammenarbeit und der Fähigkeit, gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Dieser Kurs bietet konkrete Werkzeuge, um den Zusammenhalt zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und die kollektive Effizienz zu stimulieren. Unser Ziel: Manager und Mitarbeiter zu begleiten, die in der Lage sind, Teams zu schaffen, die zusammengeschweisst, engagiert und bereit sind, alle Herausforderungen erfolgreich anzunehmen.»
Simon Pawolleck
Simon PawolleckProgrammdirektor

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OSAM-Kunden - Unternehmen

FAQ

Wir sind ein Ausbildungszentrum mit dem eduQua-Label. Dies gewährleistet die Qualität Ihrer Ausbildung sowie die starke Anerkennung Ihres Abschlusses in der Schweiz und im Ausland.

Darüber hinaus trägt das grosse Netzwerk von Unternehmen, bei denen OSAM Schulungen durchführt, zum Wert Ihres Zertifikats bei.

  1. Manager und Teamleiter : Fachkräfte, die Teams beaufsichtigen und nach Möglichkeiten suchen, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
  2. Fachkräfte im Übergang zu Führungspositionen : Personen, die sich darauf vorbereiten, Führungsaufgaben zu übernehmen, und die dafür erforderlichen Kompetenzen erwerben möchten.
  3. Führungskräfte : Führungskräfte, die ihre Führungs- und Managementkompetenzen auffrischen und verbessern möchten.
  4. Unternehmer : Unternehmensleiter, die Teams leiten und die Personalführung optimieren möchten.
  5. HR-Fachleute : Personalverantwortliche, die an der Entwicklung von Führungskompetenzen innerhalb ihrer Organisation interessiert sind.

Bitte kontaktieren Sie uns, um ein Angebot zu erhalten.
Der Preis wird auf Ihr Niveau, Ihre Ziele und das gewählte Kursformat zugeschnitten.
Eine gebührenfreie Zahlung in mehreren Monatsraten ist möglich.

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

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