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Praktische Ausbildung

Ausbildung im Arbeitsrecht in Lausanne

Werden Sie in Lausanne Experte/Expertin für
Die Kunst, sich in der komplexen Welt der
Arbeitsbeziehungen in der schweiz.

Nächste Sitzung: individuell nach Ihrem Zeitplan

Dauer : 6 bis 12 Perioden verteilt auf 1 bis 2 Monate (maßgeschneidert)

Format : Videokonferenz oder Präsenzunterricht, mit Kursunterlagen

Zertifizierende Ausbildung : ja (eduQua)

Tarif : je nach gewähltem Studiengang, bitte kontaktieren Sie uns.

Dauer : 4 bis 8 halbe Tage

Anzahl der Teilnehmer : maximal 15 pro Gruppe

Sprache : Französisch, Englisch oder Deutsch

Format : Videokonferenzen oder Präsenzveranstaltungen

Zertifizierende Ausbildung : ja (eduQua)

Tarif : uns kontaktieren

➡️ Informationen anfordern

Hintergrund und Herausforderungen

Der aktuelle Kontext der Berufswelt ist durch ständige gesetzliche Entwicklungen und wachsende Herausforderungen im Bereich des Arbeitsrechts gekennzeichnet. Mehr erfahren...

In diesem dynamischen Umfeld ist es für Unternehmen aller Größenordnungen von entscheidender Bedeutung, die Arbeitsgesetze zu verstehen und korrekt anzuwenden, um die Einhaltung der Gesetze zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.

Es steht viel auf dem Spiel: Von der Verwaltung von Arbeitsverträgen über die Umsetzung der Personalpolitik bis hin zur Lösung von Konflikten ist eine gründliche Beherrschung des Arbeitsrechts entscheidend für den Fortbestand und den Erfolg der Organisation.

Dieser maßgeschneiderte Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmer mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um sich sicher in diesem komplexen Bereich zu bewegen.

Ihre Meinung

Typisches Programm in Lausanne

Teil 1

  • Einführung in das Arbeitsrecht: Geschichte und Entwicklung des Arbeitsrechts. Grundprinzipien und zentrale gesetzgeberische Strukturen.
  • Arbeitsverträge: Erstellung der verschiedenen Arten von Verträgen. Wesentliche Klauseln, Abfassung und gesetzliche Formalitäten.
  • Verwaltung von Arbeitsverhältnissen: Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Überstunden.
  • Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Prävention von Berufsrisiken und Ergonomie.

Teil 2

  • Leistung und Beurteilung von Mitarbeitern: Bewertungsmethoden, Feedback und Entwicklungspläne. Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung.
  • Konfliktmanagement und Mediation: Erkennung und Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz. Mediationstechniken und Problemlösung.
  • Entlassungsverfahren und Umstrukturierungen: Rechtlicher Rahmen für Entlassungen (Einzel- und Massenentlassungen). Verwaltung von Umstrukturierungen und verhandelten Abgängen.
  • Aktuelle und zukünftige Trends im Arbeitsrecht: Auswirkungen neuer Technologien auf das Arbeitsrecht. Prognosen und Anpassung an künftige Gesetzesänderungen.
  • ERWORBENE FÄHIGKEITEN

  • Fähigkeit, Arbeitsgesetze zu interpretieren und anzuwenden
  • Effektives Management der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
  • Kompetenzen in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
  • Befähigung zu Konfliktmanagement und Mediation
  • Redekunst und Argumentationstechniken
  • Kenntnis von Trends und Anpassung an gesetzliche Änderungen

  • Kontaktieren Sie uns, um diesen Kurs individuell anzupassen (Inhalt, Format, Sprache).

Sie bilden sich bei uns weiter

OSAM-Kunden - Unternehmen
«Diese Ausbildung im Arbeitsrecht ist ein echtes Sprungbrett für alle, die die modernsten Instrumente, Strategien und Ansätze beherrschen und gleichzeitig von einer maßgeschneiderten Begleitung profitieren möchten, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.»
Simon Pawolleck
Simon PawolleckProgrammdirektor in Lausanne

Wir stellen keine Voraussetzungen für diese Schulung.

Dieser Kurs in Arbeitsrecht richtet sich an ein breites Spektrum von Fachleuten, darunter :

  1. Leiter der Personalabteilung (HR) :

    • Um ihnen zu helfen, sich in der rechtlichen Komplexität von Arbeitsverhältnissen zurechtzufinden und eine gesetzeskonforme Personalpolitik umzusetzen.

  2. Unternehmer und Manager :

    • Um die Fähigkeiten zu erwerben, die für die rechtmäßige Verwaltung von Angestellten und das Treffen fundierter Entscheidungen in Bezug auf Arbeitsverhältnisse erforderlich sind.

  3. Unternehmensjuristen :

    • Um ihre Kenntnisse des Arbeitsrechts zu vertiefen und auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Entwicklungen zu bleiben.

  4. Gewerkschaftsvertreter und Personaldelegierte :

    • Um die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern besser zu verstehen und dieses Wissen bei Verhandlungen und Vertretungen effektiv einzusetzen.

  5. Unternehmer und Manager von KMU :

    • Um zu lernen, wie man mit den rechtlichen Aspekten der Beschäftigung umgeht und mögliche rechtliche Fallstricke vermeidet.

  6. Berufstätige, die sich im Übergang zu einer neuen Karriere oder in der Ausbildung befinden :

    • Für alle, die Kompetenzen im Arbeitsrecht erwerben möchten, entweder um ihre Karriereaussichten zu verbessern oder um sich beruflich umzuorientieren.

Die Kursunterlagen werden Ihnen 2 bis 6 Tage vor Beginn Ihrer Schulung zugestellt.

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

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