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Praktische Ausbildung

Management in Neuchâtel

Inspirieren, innovieren und transformieren
Ihr berufliches Umfeld
mit Zuversicht und Fachwissen.

Nächste Sitzung: Die Unterrichtszeiten können entsprechend Ihrem Zeitplan festgelegt werden.

Dauer : 2 bis 10 Monate (maßgeschneidert)

Format : Videokonferenz oder Präsenzunterricht mit Unterrichtsmaterialien

Zertifizierende Ausbildung : ja

Tarif : je nach Ihrem Niveau und Ihren Zielen. Bitte kontaktieren Sie uns für einen individuellen Kostenvoranschlag.

Dauer : 5 bis 12 Halbtage (je nach Zielsetzung und Niveau der Lernenden variabel)

Anzahl der Teilnehmer : maximal 15 pro Gruppe

Sprache : Französisch, Englisch oder Deutsch

Format : Videokonferenzen oder Präsenzveranstaltungen

Zertifizierende Ausbildung : ja

Tarif : uns kontaktieren

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Hintergrund und Herausforderungen

Angesichts der zunehmenden Innovationsgeschwindigkeit und der raschen Erneuerung von Managementkompetenzen ist unsere maßgeschneiderte Managementausbildung in Neuenburg unerlässlich, um den aktuellen Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden.

Diese Schulung richtet sich an Fachleute, die mit komplexen Managementherausforderungen und einem verschärften Wettbewerb konfrontiert sind, und zielt darauf ab, adaptive und strategische Führungskompetenzen zu entwickeln. Sie richtet sich an diejenigen, die Managementeffizienz und strategische Vision in einem Kontext verbinden möchten, in dem 82% Unternehmen die entscheidende Notwendigkeit qualifizierter Führungskräfte erkennen, um organisatorische Veränderungen zu bewältigen.

Ihre Meinung

Typisches Programm in Neuenburg

Teil 1

  • I. Führung und Entscheidungsfindung: Entwicklung von Führungskompetenzen und Fähigkeiten zur effektiven Entscheidungsfindung.
  • II. Konfliktmanagement: Techniken zur Bewältigung und Lösung von Konflikten in einem Team.
  • III. Hybrides Management: Strategien für die erfolgreiche Führung von Teams in hybriden Arbeitsumgebungen.
  • IV. Teamentwicklung und Coaching: Methoden zur Förderung der beruflichen Entwicklung und des Teamcoachings.

Teil 2

  • I. Unternehmensstrategie und -planung: Techniken zur strategischen Planung und Ausrichtung der Unternehmensziele.
  • II. Emotionale Intelligenz und Führungsqualitäten: Emotionale Intelligenz zur Verbesserung der Führungsqualitäten nutzen.
  • III. Innovation und Wandel: Innovation managen und Wandel innerhalb der Organisation vorantreiben.
  • IV. Leistungsmanagement und Feedback: Effektive Techniken für das Leistungsmanagement und die Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
  • ERWORBENE FÄHIGKEITEN

  • Anpassungsfähigkeit an Führungsaufgaben
  • Umgang mit Konflikten
  • Expertise in Unternehmensstrategie
  • Projektmanagement
  • Teamdynamik und Coaching
  • Change Management
  • Lean Management
  • Hybrides und generationsübergreifendes Management
  • Rhetorik und Storytelling
  • Verhandlungen

  • Kontaktieren Sie uns, um diesen Kurs individuell anzupassen (Inhalt, Format, Sprache).

Sie bilden sich bei uns weiter

Wir stellen keine Voraussetzungen für diese Schulung.

  1. Manager und Teamleiter : Fachleute, die Teams leiten und ihre Führungskompetenzen verbessern möchten.
  2. Fachkräfte im Übergang zu Führungspositionen : Personen, die sich darauf vorbereiten, Führungsaufgaben zu übernehmen, und die dafür erforderlichen Kompetenzen erwerben möchten.
  3. Führungskräfte : Führungskräfte, die ihre Führungs- und Managementkompetenzen auffrischen und verbessern möchten.
  4. Unternehmer : Unternehmensleiter, die Teams leiten und die Personalführung optimieren möchten.
  5. HR-Fachleute : Personalverantwortliche, die an der Entwicklung von Führungskompetenzen innerhalb ihrer Organisation interessiert sind.

Die Kursunterlagen werden Ihnen 2 bis 6 Tage vor Beginn Ihrer Schulung zugestellt.

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

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