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Formation pratique

Management à Bâle

Inspirez, innovez et transformez
votre environnement professionnel
avec confiance et expertise.

Prochaine session : les horaires de cours peuvent être fixés selon votre emploi du temps.

Durée : 2 à 10 mois (sur-mesure)

Format : visioconférence ou présentiel avec supports de cours

Formation certifiante : oui

Tarif : en fonction de votre niveau et objectifs. Veuillez nous contacter pour un devis personnalisé.

Durée : 5 à 12 demi-journées (variable selon l’objectif et le niveau des apprenants)

Nombre de participants : maximum 15 par groupe

Langue : français, anglais ou allemand

Format : visioconférence ou présentiel

Formation certifiante : oui

Tarif : nous contacter

➡️ EN SAVOIR DAVANTAGE

Contexte et enjeux

À Bâle, face à l’accélération de l’innovation et au renouvellement rapide des compétences managériales, notre formation sur-mesure en management est essentielle pour répondre aux besoins actuels des entreprises.

Conçue pour les professionnels confrontés à des défis de gestion complexes et à une concurrence accrue, cette formation vise à développer des compétences de leadership adaptatives et stratégiques. Elle s’adresse à ceux qui cherchent à allier efficacité managériale et vision stratégique dans un contexte où 82% des entreprises reconnaissent le besoin crucial de leaders qualifiés pour naviguer dans les transformations organisationnelles.

Vos avis

Programme type à Bâle

Partie 1

  • I. Leadership et prise de décision : développer des compétences en leadership et en prise de décision efficace.
  • II. Gestion des conflits : techniques pour gérer et résoudre les conflits dans une équipe.
  • III. Management hybride : stratégies pour gérer avec succès des équipes dans des environnements de travail hybrides.
  • IV. Développement et coaching d'équipe : méthodes pour encourager le développement professionnel et le coaching d'équipe.

Partie 2

  • I. Stratégie et planification d'entreprise : techniques de planification stratégique et d'alignement des objectifs d'entreprise.
  • II. Intelligence émotionnelle et leadership : utiliser l'intelligence émotionnelle pour améliorer le leadership.
  • III. Innovation et changement : gérer l'innovation et conduire le changement au sein de l'organisation.
  • IV. Gestion du rendement et feedback : techniques efficaces pour la gestion du rendement et la fourniture de feedback constructif.
  • COMPÉTENCES ACQUISES

  • Adaptabilité au Leadership
  • Gestion des conflits
  • Expertise en stratégie d'entreprise
  • Gestion de projet
  • Dynamique d'équipe et coaching
  • Gestion du changement
  • Lean Management
  • Management hybride et transgénérationnel
  • Art oratoire et storytelling
  • Négociation

  • Contactez-nous pour personnaliser cette formation (contenu, format, langue).

Ils se forment chez nous

Nous n’imposons pas de prérequis pour cette formation.

  1. Managers et Chefs d’Équipe : Professionnels qui supervisent des équipes et cherchent à améliorer leurs compétences managériales.
  2. Professionnels en Transition vers des Rôles de Gestion : Individus qui s’apprêtent à assumer des responsabilités managériales et cherchent à acquérir les compétences nécessaires.
  3. Cadres Supérieurs : Dirigeants d’entreprise souhaitant rafraîchir et améliorer leurs compétences en leadership et gestion.
  4. Entrepreneurs : Chefs d’entreprise qui gèrent des équipes et cherchent à optimiser la gestion de leur personnel.
  5. Professionnels RH : Responsables des ressources humaines intéressés par le développement des compétences managériales au sein de leur organisation.

Les supports de cours sont fournis 2 à 6 jours avant le début de votre formation.

Cette formation est entièrement personnalisable (contenu, format, langue). Contactez-nous pour obtenir un devis offert.

Pour tout renseignement, contactez-nous !

Nos type de formation management

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