Sich weiterbilden, um erfolgreich zu sein: die Vorteile der beruflichen Weiterbildung

Können Sie uns etwas darüber erzählen, welche Bedeutung die CCIG der Weiterbildung ihrer Mitgliedsunternehmen beimisst?

Der Ausbildungsbereich der CCIG ist ein wichtiger Schwerpunkt des Dienstleistungsangebots der Kammer, das eine Vielzahl von Themen abdeckt, die den Bedürfnissen der Genfer Unternehmer entsprechen (wie internationaler Handel, Nachhaltigkeit oder Innovation).

Welche Initiativen hat die CCIG ins Leben gerufen, um die Weiterbildung von Fachkräften im Kanton Genf zu fördern und zu erleichtern?

Unsere Schulungen richten sich in erster Linie an Vertreter der 2.600 Mitgliedsunternehmen unserer Gemeinschaft, die von Vorzugspreisen profitieren. Der Ansatz ist pragmatisch, mit kurzen und dynamischen Formaten, in denen praktische Fälle im Vordergrund stehen.

Warum ist Ihrer Meinung nach Weiterbildung in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, insbesondere in der Schweiz, so wichtig?

In einem von hartem Wettbewerb geprägten wirtschaftlichen Umfeld ist es entscheidend, die aktuellen Herausforderungen und Instrumente zu beherrschen, sowohl im Hinblick auf die beruflichen Kompetenzen (das Know-how, das man vermitteln muss) als auch auf die sozialen Kompetenzen (die Sozialkompetenz). Diese Lernbereitschaft kann in jedem Alter und in jeder Phase der Karriere gepflegt werden; unser Ziel ist es, sie zu fördern.

In welchen Hauptbereichen oder Fachgebieten sehen Sie bei Ihren Mitgliedern einen hohen Weiterbildungsbedarf?

Innovation und Nachhaltigkeit sind von entscheidender Bedeutung. Ob digitales Marketing, Einsatz der Blockchain oder CSR-Schulungen – das Schulungsangebot ist breit gefächert.

Welche Rolle spielt die CCIG dabei, Unternehmen dabei zu helfen, die kritischen Kompetenzen zu identifizieren, die sie in Zukunft benötigen werden?

Als natürlicher Partner von Unternehmern seit fast 160 Jahren hat die CCIG die Aufgabe, unsere Unternehmen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten. Die rund 120 Veranstaltungen, die wir jedes Jahr organisieren, bieten auch Gelegenheit, Themen anzusprechen, die für die Akteure des Genfer Wirtschaftsgefüges relevant sind.

Vor welchen Herausforderungen stehen Mitgliedsunternehmen bei Investitionen in Weiterbildung und wie hilft die CCIG ihnen, diese zu bewältigen?

Die Schwierigkeit ist doppelt: Mangel an finanziellen Mitteln und Zeit. Ein Hindernis, das es zu beseitigen gilt, denn Schulungen sind eine lohnende – um nicht zu sagen unverzichtbare – Investition in die Zukunft unserer Unternehmen (und keine Ausgabe, auf die man verzichten kann).

Welche Botschaft möchten Sie Unternehmensleitern mitgeben, die noch zögern, in die Weiterbildung ihrer Teams zu investieren?

Die Schulungen sind zwar kostenpflichtig – für die Mitglieder der CCIG jedoch sehr günstig –, aber sie sind unbezahlbar. Meiner Meinung nach ist die Rendite garantiert.