Se former pour réussir : les avantages de la formation continue

Pouvez-vous nous parler de l’importance que la CCIG accorde à la formation continue pour les entreprises membres ?

Le pôle formation de la CCIG constitue un axe fort de l’offre de services de la Chambre, lequel couvre une large diversité de thématiques répondant aux besoins des entrepreneurs genevois (à l’instar du commerce international, de la durabilité ou de l’innovation).

Quelles initiatives la CCIG a-t-elle mises en place pour encourager et faciliter la formation continue des professionnels dans le canton de Genève ?

Nos formations sont prioritairement destinées aux représentants des 2’600 entreprises Membres de notre communauté, lesquelles bénéficient de tarifs privilégiés. L’approche se veut pragmatique, avec des formats courts et dynamiques, mettant à l’honneur des cas pratiques.

Selon vous, pourquoi la formation continue est-elle cruciale dans un monde du travail en constante évolution, particulièrement en Suisse ?

Dans un environnement économique marqué par une concurrence féroce, il est déterminant de maîtriser les enjeux et les outils contemporains, tant sous l’angle des compétences métiers (le savoir-faire, qu’il faut faire savoir) que les aptitudes comportementales (le savoir-être). Ce goût d’apprendre se cultive à tous âges, et à tous chapitres de sa carrière; nous avons pour ambition de le stimuler.

Quels sont les principaux secteurs ou domaines où vous voyez une forte demande en matière de formation continue parmi vos membres ?

L’innovation et la durabilité revêtent une importance déterminante; qu’il s’agisse du marketing digital, de l’utilisation de la « blockchain » ou encore de formation en RSE, le champ des formations est vaste.

Quels rôles la CCIG joue-t-elle pour aider les entreprises à identifier les compétences critiques dont elles auront besoin dans l’avenir ?

En tant que partenaire naturel des entrepreneurs depuis près de 160 ans, la CCIG a pour vocation d’accompagner nos entreprises dans leur parcours de formation. Les approx. 120 manifestations que nous organisons chaque année sont également le lieu d’aborder des thématiques pertinentes pour les acteurs du tissu économique genevois.

Quels défis les entreprises membres rencontrent-elles pour investir dans la formation continue, et comment la CCIG les aide-t-elle à les surmonter ?

La difficulté est double: le manque de ressources financières et de temps. Un écueil auquel il s’agit de remédier, car les formations constituent un investissement bénéfique – pour ne pas dire indispensable – à l’avenir de nos entreprises (et non une dépense à sacrifier).

Quel message souhaiteriez-vous adresser aux chefs d’entreprise qui hésitent encore à investir dans la formation continue de leurs équipes ?

Si les formations ont un coût – quoique très démocratique pour les Membres de la CCIG -, elles n’ont pas de prix; selon moi, le retour sur investissement est garanti.