Tipps von Laurence Marcovecchio für einen erfolgreichen Pitch in Zeiten...
Artikel lesenHintergrund und Herausforderungen
Auf dem sich ständig verändernden Schweizer Arbeitsmarkt sind die Humanressourcen zu einem zentralen strategischen Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen geworden. Die Steuerung des Humankapitals kann nicht improvisiert werden: Sie erfordert solide, anerkannte und in der Realität verankerte Kompetenzen. Der vom Dachverband HRSE unter der Schirmherrschaft des SEFRI verliehene eidgenössische Fachausweis "Spezialist/in für Human Resources" ist die nationale Referenz für HR-Fachleute, die ihr Fachwissen validieren und in verantwortungsvollere Funktionen aufsteigen möchten. Dieser gesetzlich geschützte Titel bescheinigt, dass sein Inhaber über die erforderlichen Kompetenzen für die Personalverwaltung in Unternehmen oder für die Vermittlung von privatem oder öffentlichem Personal verfügt.
Angesichts der digitalen Transformation der HR-Abteilungen, der Komplexität des Schweizer Arbeitsrechts und der neuen Erwartungen an das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist das Vorhandensein eines eidgenössischen Titels zu einem differenzierenden Einstellungskriterium geworden. Dieser für das schweizerische duale Bildungssystem typische Weg ermöglicht es, den wachsenden Bedarf an qualifizierten HR-Fachleuten zu decken, die in der Lage sind, komplexe Prozesse im Personalwesen zu erklären und zu begleiten. Mit mehr als 1100 Kandidaten, die jedes Jahr in der Schweiz diese Prüfung ablegen, und einer Erfolgsquote von rund 75 %, handelt es sich um einen anspruchsvollen Titel, der jedoch für jede gut vorbereitete Person zugänglich ist. OSAM Formations begleitet HR-Fachleute bei diesem Prozess mit einer praxisorientierten Pädagogik, erfahrenen Ausbildern und einer individuellen Betreuung während des gesamten Kurses.
