Leiterin / Leiter der Personalabteilung
mit eidgenössischem Diplom

Zur Prüfung werden Kandidatinnen und Kandidaten zugelassen, die eine der drei folgenden Bedingungen erfüllen:

Gleis A: Eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist/in (oder eidgenössischer Fachausweis in einem verwandten Bereich) + 6 Jahre Berufspraxis, Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über mindestens zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis verfügen oder vier Jahre in einer HR-Projektmanagementfunktion oder als HR-Beraterin bzw. HR-Berater für komplexe Aufgaben tätig gewesen sein.

Gleis B: Abschluss einer universitären Hochschule, einer Fachhochschule, einer Höheren Fachschule oder einer höheren Fachprüfung + 4 Jahre Berufspraxis, Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über mindestens zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis oder vier Jahre komplexe HR-Beratung oder Projektmanagement verfügen.

Gleis C: Abschluss auf Tertiärstufe + 6 Jahre Fahrpraxis, Die Bewerberin/der Bewerber muss über zwei Jahre Führungserfahrung auf zwei Hierarchieebenen verfügen.

Diese Ausbildung zur Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung richtet sich an alle Personalfachleute, die eine Führungsposition anstreben oder ihre strategische Positionierung festigen möchten. Sie ist konzipiert für :

• Die HR-Manager/innen und -Direktor/innen die Verantwortung für eine Personalabteilung in einem mittelgroßen Unternehmen oder einer mittelgroßen Organisation übernehmen
• Die HR-Führungskräfte für einen wichtigen Bereich oder eine Abteilung innerhalb einer großen Struktur zuständig sind
• Die erfahrene HR-Spezialisten die sich in Richtung Führungsaufgaben und strategische Steuerung entwickeln möchten
• Alle Personen, deren Tätigkeitsfeld die HR-Prozesse, die Personalpolitik, die HR-Wertschöpfungskette und die Begleitung von organisatorischen Veränderungen umfasst.

Die höhere Fachprüfung für Leiterin / Leiter Human Resources wird durchgeführt einmal im Jahr durch HRSE, normalerweise im Herbst.

Die Anmeldungen öffnen sich in Januar und schließen in März des Prüfungsjahres statt. Die schriftlichen Prüfungen finden statt in September in Bern, Die mündlichen Prüfungen finden Ende September statt. Paraplegiezentrum Nottwil. Die Ergebnisse werden in Oktober, Eine offizielle Abschlusszeremonie wird in November in Bern.

Die Anmeldegebühr für die Prüfung beträgt CHF 2’500.-, Dazu kommen die Kosten für die vorbereitende Ausbildung, die teilweise vom Bund erstattet werden, und zwar bis zu 50 % für diejenigen, die die Prüfung abgelegt haben.

Die genauen Daten und das Anmeldeportal finden Sie direkt auf der offiziellen Website : www.hrse.ch

Diese Schulung ist vollständig anpassbar (Inhalt, Format, Sprache). Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Angebot zu erhalten.

Die Ausbildung wird angeboten zum Preis von CHF 12 900.-, Die Gebühren für die eidgenössische Prüfung sind nicht inbegriffen.

Gute Nachrichten: Der Bund kann bis zu 50 % Ihrer Ausbildungskosten erstatten. Seit 2018 erstattet der Bund 50 % der Kosten für Kurse, die auf einen eidgenössischen Fachausweis vorbereiten, bis zu einem Höchstbetrag von CHF 9 500, sofern die Kandidatin oder der Kandidat nach dem Kurs die eidgenössische Prüfung ablegt. Der Anspruch auf die Subvention ist unabhängig vom Ergebnis der Prüfung. 

Konkret bedeutet dies, dass Sie für eine Ausbildung zu CHF 12 900 eine Rückerstattung von CHF 6.450.-, Ihre Nettoinvestition beläuft sich auf CHF 6.450.-.

Voraussetzungen für die Inanspruchnahme :

• Einen Kurs besuchen, der auf der Liste der Vorbereitungskurse des SEFRI aufgeführt ist, die Kurskosten selbst bezahlen und zum Zeitpunkt der Prüfung den gesetzlichen Wohnsitz in der Schweiz haben.
• Der Antrag wird nach Bestehen der eidgenössischen Prüfung unter Einreichung der Rechnungen und Zahlungsbestätigungen über das Online-Portal des SEFRI gestellt.

Weitere Informationen zum Bundeszuschuss :  ist hier.

Berücksichtigen Sie auch, dass der Preis für die Prüfung nicht in der Vorbereitung enthalten ist. Der Preis ist abhängig vom Prüfungszentrum und beträgt ca. CHF 2000.

Die höhere Fachprüfung wird einmal pro Jahr von HRSE. Es besteht aus drei verschiedenen Teilen, die eine Kombination aus schriftlichen und mündlichen Prüfungen darstellen:

Teil 1: Strategie und Unternehmenskultur Schriftliche Prüfung über die Beteiligung an der Entwicklung der Strategie und Kultur des Unternehmens oder der Organisation.

Teil 2: Rollengerecht handeln Zwei mündliche Prüfungen :

• Critical Incidents: Analyse und Lösung komplexer Managementsituationen
• Rollenspiele: Situation vor einer Expertenjury

Teil 3: Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten Zwei kombinierte Prüfungen :

• Schriftliche Fallstudie zur Gestaltung eines HR-Konzepts
• Individuelle Präsentation, gefolgt von einem Fachgespräch mit den Experten

Kandidaten, die alle Prüfungen bestanden haben, erhalten den gesetzlich geschützten Titel des Leiterin / Leiter Personalwesen mit eidgenössischem Diplom (Advanced Federal Diploma of Higher Education, Human Resources Manager).