Directrice / Directeur des ressources humaines
avec diplôme fédéral

Sont admis à l’examen les candidat·e·s qui remplissent l’une des trois conditions suivantes :

Voie A: Brevet fédéral de spécialiste RH (ou brevet fédéral d’un domaine proche) + 6 ans de pratique professionnelle, dont soit 2 ans de pratique qualifiée en RH, soit 4 ans dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseil RH pour des tâches complexes.

Voie B: Diplôme d’une Haute École universitaire, d’une HES, d’une École supérieure ou d’un examen professionnel supérieur + 4 ans de pratique professionnelle, dont soit 2 ans de pratique qualifiée en RH, soit 4 ans en gestion de projet ou conseil RH complexe.

Voie C: Diplôme de niveau tertiaire + 6 ans d’expérience de conduite, dont 2 ans d’expérience de conduite sur deux niveaux hiérarchiques.

Cette formation de préparation à l’examen fédéral s’adresse à tout professionnel·le des ressources humaines souhaitant accéder à un poste de direction ou consolider son positionnement stratégique. Elle est conçue pour :

• Les responsables et directeurs·trices RH assumant la responsabilité d’un département RH dans une entreprise ou organisation de taille moyenne
• Les cadres RH chargés d’un secteur important ou d’un département au sein d’une grande structure
• Les spécialistes RH expérimentés souhaitant évoluer vers des fonctions de direction et de pilotage stratégique
• Toute personne dont le champ d’activité couvre les processus RH, la politique du personnel, la chaîne de valeur RH et l’accompagnement du changement organisationnel

L’examen professionnel supérieur pour Directrice / Directeur des ressources humaines est organisé une fois par année par HRSE, généralement en automne.

Les inscriptions ouvrent en janvier et se clôturent en mars de l’année d’examen. Les épreuves écrites se tiennent en septembre à Berne, suivies des épreuves orales fin septembre au Centre Paraplégie de Nottwil. Les résultats sont communiqués en octobre, et une cérémonie de clôture officielle est organisée en novembre à Berne.

La taxe d’inscription à l’examen est de CHF 2’500.–, à laquelle s’ajoutent les frais de formation préparatoire, partiellement remboursés par la Confédération à hauteur de 50 % pour les candidat·e·s s’étant présenté·e·s à l’examen.

Les dates précises et le portail d’inscription sont disponibles directement sur le site officiel : www.hrse.ch

Cette formation est entièrement personnalisable (contenu, format, langue). Contactez-nous pour obtenir un devis offert.

La formation est proposée au tarif de CHF 12 900.–, taxes d’examen fédéral non comprises.

Bonne nouvelle : la Confédération peut rembourser jusqu’à 50 % de vos frais de formation. Depuis 2018, la Confédération rembourse 50 % des frais de cours préparant à un brevet fédéral, dans la limite de CHF 9 500.–, à condition que le candidat se présente à l’examen fédéral après le cours. Le droit à la subvention est indépendant du résultat obtenu à l’examen. 

Concrètement, pour une formation à CHF 12 900.–, vous pouvez percevoir un remboursement de CHF 6 450.–, ramenant votre investissement net à CHF 6 450.–.

Conditions pour en bénéficier :

• Suivre un cours figurant sur la liste des cours préparatoires du SEFRI, payer les frais de cours soi-même et avoir son domicile légal en Suisse au moment de passer l’examen.
• La demande de subvention est soumise après avoir passé l’examen fédéral, en présentant les factures et attestations de paiement via le portail en ligne du SEFRI.

Pour plus d’informations sur la subvention fédérale :  c’est ici.

Prenez aussi en considération, que le prix de l’examen n’est pas inclus dans la préparation. Il est dépendant du centre d’examen, le prix est d’environ CHF 2000.-.

L’examen professionnel supérieur est organisé une fois par année par HRSE. Il comprend trois parties distinctes, combinant épreuves écrites et orales :

Partie 1: Stratégie et culture d’entreprise Épreuve écrite portant sur la participation à l’élaboration de la stratégie et de la culture de l’entreprise ou de l’organisation.

Partie 2: Agir conformément à son rôle Deux épreuves orales :

• Incidents critiques : analyse et résolution de situations managériales complexes
• Jeux de rôle : mise en situation face à un jury d’experts

Partie 3: Élaboration et mise en œuvre de concepts RH Deux épreuves combinées :

• Étude de cas écrite portant sur la conception d’un concept RH
• Présentation individuelle suivie d’un entretien technique avec les experts

Les candidat·e·s ayant réussi l’ensemble des épreuves obtiennent le titre légalement protégé de Directrice / Directeur des ressources humaines avec diplôme fédéral (Advanced Federal Diploma of Higher Education, Human Resources Manager).