Formation pratique de préparation À l'examen

Staffing
Gestionnaire RH
avec certificat HRSE

Pour la réussite de l'examen
du certificat HRSE de Staffing Gestionnaire RH.

Durée

5 mois de formation : hybride, en ligne et présentiel

Début

Choisissez entre notre rentrée de février, mai ou septembre.

Approche

Formateurs actifs à haut niveau et personnalisation de l’enseignement.

Écolage

CHF 12’900.-. 

Contexte et enjeux

Le secteur de la location de services et du placement de personnel est en pleine mutation. Face à la digitalisation des processus RH, à la complexification du droit du travail et aux nouvelles exigences des entreprises en matière de flexibilité des effectifs, les professionnels du staffing doivent aujourd’hui maîtriser un spectre de compétences bien plus large que par le passé. Le certificat Staffing Gestionnaire RH avec certificat HRSE répond directement à ce besoin : il constitue la première reconnaissance officielle spécifiquement conçue pour les collaborateurs d’agences de placement et de sociétés de location de services en Suisse.

Porté par l’association faîtière HRSE Human Resources Swiss Exams, cet examen valide des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables : du recrutement à la vente, de la gestion administrative du personnel aux calculs de marge brute, en passant par les assurances sociales et le droit du travail suisse. Obtenir ce certificat, c’est aussi ouvrir la porte vers l’examen professionnel de Spécialiste RH avec brevet fédéral, dans l’option de spécialisation Placement privé et location de services. Dans un marché du travail où la crédibilité et la certification font la différence, cette qualification constitue un atout stratégique pour les individus comme pour les entreprises qui souhaitent professionnaliser leurs équipes staffing.

Vos avis

Programme

Module : Bases du management RH en agence

- Organisation, missions et processus RH en agence de placement
- Principes de vente : acquisition téléphonique, entretien client, gestion des objections, Elevator Pitch
- Recrutement et active sourcing via les réseaux sociaux
- Stratégies et canaux de recrutement, marque employeur
- Méthodes de sélection du personnel et entretiens
- Communication interne : outils, canaux, gestion des événements particuliers
- Rôle et collaboration entre la fonction RH et les responsables hiérarchiques
- Indicateurs RH, calculs de marge brute et prévisions budgétaires

Module 2: Gestion administrative du personnel

- Sous-processus RH : planification des effectifs, onboarding, évaluation, développement, départ
- Santé, sécurité et risques psychosociaux au travail
- Entrée en service : accueil, formation initiale, fin du temps d'essai
- Formation et développement des collaborateurs (job rotation, coaching, mentoring…)
- Fin des rapports de travail : démission, licenciement, procédures
- Gestion du temps de travail, décomptes de vacances, absences
- Tenue et protection des dossiers du personnel (SIRH, RGPD/LPD)
- Autorisations de séjour et de travail (UE/AELE et pays tiers)

Module 3: Gestion des salaires et assurances sociales

- Types de rémunération et leur importance stratégique
- Système des assurances sociales suisses : AVS, AI, APG, AC, LAA, LPP, allocations familiales
- Établissement et correction de décomptes et certificats de salaires
- Impôts à la source, décomptes annuels, annonces de cas

Module 4: Droit du travail

- Contrats de travail : CTI, CCT, CTT, contrats LSE et CCT Location de services
- Obligations du travailleur et de l'employeur
- Temps de travail, repos, vacances et jours fériés
- Fin des rapports de travail : résiliation, protection contre les congés, licenciements collectifs
- Certificats de travail : rédaction, interprétation, bases légales
- Droit de signature et Registre du commerce

Module 5: Entraînement et simulation d'examen

- Exercices pratiques sur plateforme e-learning
- Examen blanc en conditions réelles (inclus dans la taxe HRSE)
- Stratégies de réponse et gestion du temps (examen de 3h en ligne)

Simon Pawolleck

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Simon Pawolleck - Directeur de formation

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FAQ

L’examen de certificat requiert un certificat fédéral de capacité (CFC ou AFP), une maturité ou un titre équivalent, ainsi que 24 mois d’expérience professionnelle générale et/ou de stage (une activité à temps partiel de moins de 100 % est comptée au pro rata). Au cas où aucun de ces titres ne peut être présenté, 48 mois de pratique professionnelle sont exigés. Les périodes de service militaire long ou de service civil d’une durée d’au moins une année sont reconnues en tant qu’expérience professionnelle

Aucune expérience préalable dans le domaine RH n’est exigée, ce certificat est accessible aux personnes souhaitant entrer dans la profession.

Cette formation préparatoire s’adresse en priorité aux professionnels du secteur de la location de services et du placement de personnel qui souhaitent valider et formaliser leurs compétences par un titre reconnu au niveau national. Elle est également ouverte à toute personne souhaitant entrer dans le secteur RH staffing sans expérience préalable dans ce domaine.

Profils concernés :

  • Conseillers(ères) en personnel en agence de placement
  • Assistants(es) de filiale dans une société de location de services
  • Responsables de filiale souhaitant structurer leurs connaissances
  • Toute personne désireuse de débuter une carrière dans le staffing RH
  • Professionnels RH en reconversion vers le secteur du placement

Ce certificat a été spécialement conçu pour répondre aux besoins du secteur de la location de services et offre de nouvelles opportunités de carrière. Il équivaut par ailleurs à un certificat d’assistant(e) RH traditionnel et sert de base à l’admission à l’examen professionnel pour Spécialiste RH avec brevet fédéral

L’examen se tient deux fois par an, lors d’une session de printemps et d’une session d’automne.

Lieux d’examen (au choix selon disponibilités) :

  • CsBe – Berne
  • Digicomp – Zurich
  • Ifage – Genève
  • À domicile via HRSE@home — examen en ligne depuis chez soi

📌 L’inscription à l’examen se fait directement auprès de HRSE.
Les dates précises et le portail d’inscription sont disponibles directement sur le site officiel : www.hrse.ch

Cette formation est entièrement personnalisable (contenu, format, langue). Contactez-nous pour obtenir un devis offert.

Non. Le certificat Staffing Gestionnaire RH est délivré par HRSE Human Resources Swiss Exams, l’association faîtière suisse des examens professionnels en ressources humaines. Il s’agit d’un certificat reconnu par la branche, et non d’un brevet ou diplôme fédéral au sens de la Confédération suisse.

Cela dit, ce certificat a une réelle valeur sur le marché du travail : il est reconnu par les employeurs du secteur RH et du placement de personnel, et constitue une condition obligatoire pour accéder à l’examen professionnel de Spécialiste RH avec brevet fédéral, lui, reconnu et protégé par la Confédération.

En résumé : c’est la première marche d’une filière officielle et structurée, qui mène jusqu’au diplôme fédéral de Directeur/trice RH.

La formation est proposée au tarif de CHF 12 900.–, taxe d’examen non comprise.

La subvention fédérale de 50 % s’applique-t-elle ?

Non, pas pour ce certificat. La subvention fédérale de 50 % (jusqu’à CHF 9 500.–) est réservée exclusivement aux formations préparant à un brevet fédéral ou un diplôme fédéral. Le certificat Gestionnaire RH / Staffing Gestionnaire RH étant un certificat de branche délivré par HRSE , et non un titre fédéral, il n’ouvre pas droit à ce remboursement.

Bonne nouvelle cependant : si vous poursuivez votre parcours jusqu’au brevet fédéral de Spécialiste RH, les frais de cette prochaine formation seront, eux, éligibles à la subvention fédérale de 50 %.

Ce que vous payez concrètement :

  • Formation préparatoire OSAM : CHF 12 900.–
  • Taxe d’examen HRSE : CHF 540.– (à régler directement auprès de HRSE)
  • Investissement total : CHF 13 440.–

Pour toute question sur les modalités de paiement, n’hésitez pas à nous contacter.

L’examen dure 3 heures et se fait en ligne à travers la plateforme d’examen e-tutor. L’examen est composé d’une seule épreuve.

HRSE propose le format HRSE@home, qui permet de passer l’examen depuis son domicile via la plateforme en ligne sécurisée, dans les mêmes conditions que l’examen en présentiel.

Un examen blanc est compris dans la taxe d’examen. Les personnes candidates y ont accès sur leur plateforme d’examen lorsqu’elles sont inscrites et que la taxe d’examen a été payée.

Les titulaires du certificat sont habilités à porter le titre protégé Staffing Gestionnaire RH avec certificat HRSE Human Resources Swiss Exams.

Le certificat de « Staffing Gestionnaire RH avec certificat HRSE » satisfait à une des conditions d’admission à l’examen professionnel pour Spécialiste RH avec brevet fédéral.

L’examen est organisé et supervisé par HRSE Human Resources Swiss Exams, l’association faîtière suisse des examens professionnels en ressources humaines. 

Pour tout renseignement, contactez-nous !

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