Amine Moudrik et Guillaume Bertin, cofondateurs de Nova Gestion, partagent...
Lire l'articleContexte et enjeux
Dans un monde professionnel en mutation permanente, digitalisation accélérée, hybridation des équipes, montée des exigences en matière de bien-être au travail et de performance collective, la compétence managériale de proximité n’a jamais été aussi décisive. Pourtant, en Suisse comme ailleurs, le rôle de chef d’équipe reste l’un des rares postes à responsabilité pour lequel il n’existe aucune formation professionnelle initiale : on devient responsable d’équipe par l’expérience, parfois par nécessité, rarement par une préparation structurée. C’est précisément pour combler ce vide que l’Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC) a mis en place le Brevet fédéral de Spécialiste de la conduite d’équipe : un titre protégé, reconnu par la Confédération et certifié par le SEFRI, qui valide de manière officielle les compétences de leadership et de management indispensables à tout cadre de proximité.
Pour les entreprises, disposer de managers formés aux techniques de conduite d’équipe représente un avantage concurrentiel direct : réduction du turnover, amélioration du climat de travail, meilleure atteinte des objectifs et renforcement de la cohésion interne. Pour les individus, ce brevet constitue une reconnaissance fédérale de leurs compétences transversales, valable dans tous les secteurs de l’économie, et ouvre la voie à des évolutions hiérarchiques concrètes. Obtenir ce brevet, c’est transformer une pratique souvent intuitive en expertise certifiée et reconnue à l’échelle nationale.
