Les types de formations en Suisse

Voici une présentation complète de tous les types de formations en Suisse, répartis en cinq grandes catégories, afin que vous puissiez bien comprendre le système éducatif et les opportunités de formation continue dans le pays.

1. Formation initiale

Pour les jeunes à la sortie de la scolarité obligatoire (vers 15-16 ans)

-> Formation professionnelle (CFC / AFP)

• CFC – Certificat fédéral de capacité (3-4 ans)
  Formation duale (école professionnelle + entreprise formatrice). Exemples : assistant-e en pharmacie, polymécanicien-ne, employé-e de commerce.
• AFP – Attestation fédérale de formation professionnelle (2 ans)
  Destinée aux jeunes ayant plus de difficultés scolaires ou besoin d’une formation plus courte. Possibilité de passer ensuite à un CFC.
• Très répandue en Suisse : 2 jeunes sur 3 suivent la voie professionnelle.

-> Formation gymnasiale

• Maturité gymnasiale : donne accès aux hautes écoles universitaires (HEU).
• Orientation plus théorique et académique.
• Se fait dans des gymnases ou collèges pendant 3 ou 4 ans selon le canton.

2. Formation tertiaire

Pour les personnes ayant terminé une formation initiale

-> Hautes écoles spécialisées (HES)

• Formations professionnelles de niveau supérieur (Bachelor/Master HES)
• Très ancrées dans la pratique : stages obligatoires, projets appliqués.
• Exemples : ingénierie, travail social, santé, économie d’entreprise.

-> Hautes écoles universitaires (HEU)

• Universités cantonales, EPFL (Lausanne), ETHZ (Zurich).
• Orientation plus théorique, académique ou scientifique.
• Offre : Bachelor, Master, Doctorat.
• Exemples : droit, psychologie, sciences politiques, physique, lettres.

-> Hautes écoles pédagogiques (HEP)

• Préparent à l’enseignement (école primaire, secondaire, etc.)
• Programme adapté selon le degré d’enseignement souhaité.

-> Écoles supérieures (ES)

• Formation professionnelle supérieure NON universitaire.
• Exemples : technicien-ne ES, éducateur-trice ES, hôtelier-ère ES.
• Formation axée métier, souvent en emploi, durée : 2 à 3 ans.
• Très prisée par les personnes ayant un CFC.

3. Formation continue

Pour les adultes, salariés, cadres ou en reconversion

-> CAS / DAS / MAS (formations postgrades)

• CAS : Certificate of Advanced Studies (10-15 ECTS, env. 6 mois)
• DAS : Diploma of Advanced Studies (30 ECTS, env. 1 an)
• MAS : Master of Advanced Studies (60 ECTS ou plus, 1.5 à 2 ans)
• Souvent proposés par les HES ou HEU, à temps partiel pour adultes en activité.
• Exemples : CAS en gestion de projet, MAS en RH, DAS en fiscalité.

-> Formations à la carte, courtes ou sur mesure

• Langues, informatique, communication, négociation, leadership, etc.
• Durée flexible : quelques heures à plusieurs semaines.
• Exemples : formations proposées par OSAM Formations, écoles de langues, chambres de commerce.

-> Formations internes en entreprise

• Coaching, team building, workshops, e-learning.
• Organisées en interne ou confiées à des prestataires spécialisés.

-> Reconversion professionnelle / programmes publics

• ORP / OFPC / AI / AIJE : proposent des formations aux demandeurs d’emploi.
• Visent le retour à l’emploi ou l’adaptation aux nouvelles exigences du marché.
• Exemples : cours d’anglais, techniques de recherche d’emploi, formation dans un nouveau métier.

4. Formation non formelle et autodidacte

Formation en dehors des cadres officiels

-> MOOCs et plateformes en ligne

• Cours en ligne gratuits ou payants (Coursera, edX, Udemy, OSAM, etc.)
• Pas toujours reconnus officiellement, mais très utiles en pratique.

-> Ateliers, bootcamps, coaching

• Formation accélérée sur un thème précis : développement web, prise de parole, marketing digital…
• Approche très pratique.

-> Apprentissage autodidacte

• Lecture de livres, vidéos, tutoriels, expérimentations.
• Utile pour développer des compétences personnelles ou professionnelles.

5. Formation professionnelle supérieure avec reconnaissance fédérale

Pour valider une spécialisation métier ou devenir cadre

-> Brevet fédéral

• 1er niveau de formation professionnelle supérieure.
• Permet de devenir spécialiste dans un domaine.
• Exemple : spécialiste en ressources humaines, spécialiste en finance et comptabilité.
• Nécessite en général un CFC + expérience professionnelle.

-> Diplôme fédéral

• Niveau supérieur au brevet.
• Permet d’accéder à des postes de cadres supérieurs ou d’indépendants.
• Exemple : expert-comptable diplômé, directeur-trice d’établissement médico-social.

Reconnaissance des diplômes étrangers

Veuillez vous renseigner auprès de l’autorité suivante :

• SEFRI : Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation.